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障がい者就労の雇用賃金とは?


障がい者の方々の賃金は
かなり厳しいという現実があります。

私共では、障害者でも『一人でも多くの方が税金のお世話に
なるだけでなく、税金を支払える人になる』を目指し、
療育・教育から障がい者の企業就労・定着支援を
行っております。


実際に、企業に就労出来ても
月に10万円以上を稼げれば、かなり良いという
状況です。障がい者年金が支給されている方であれば
どうにか暮らしていけますが、そうでない方は
本当に厳しくなります。


また、障害者就労と一般の健常者を対象とした雇用形態は
異なります。その為、厳しい状況である訳ですが、
一昔前と比べると、とても良い方向に進化しています。


今後、更に良くなる環境づくりを
私たちでは行っています。


危険な賃貸経営、行き詰る賃貸経営を回避する方法とは?


これから一般賃貸経営をして本当に大丈夫? 長期賃貸保証こそ大きな問題です。不動産投資で利益を出すことが難しくなる中、待機者多数、社会貢献も含めた障害者グループホームへご協力頂ける障がい福祉へご賛同頂ける方を募っております。


危険なアパート経営に関しての詳細は、以下HPよりご確認ください。東京都大田区にて障害者支援を行いつつ、新たな賃貸経営スタイルを提案しています。


株式会社ビーテック 一般社団法人ソーシャルマネジメント


私共では、障害者の療育・教育支援から企業就労定着支援、また、障害者グループホームの建設から運営までを行い、自立支援をサポートするプロ・スペシャリスト集団です。


『税金を支払える人を一人でも多くつくりだす』を理念に障害福祉に明るい未来を創造しております。


土地持ちのオーナー様必見 あなたの賃貸計画は大丈夫??



交流という意味。


『交流』という言葉には意味があります。


グループホームは自立支援施設となります。
自立=就労という一面があります。


就労する条件のひとつとして
廻りの人と『交流できる』ということが
大切なこととなります。

障害を持たれている人は
人との交流が苦手な人も多くいます。

ホームでは、交流を大切にしています。
食事の際、または、ホームでのイベント開催など。


ホームで行う内容は意味があり、
全て自立支援となります。


本質的に大切な所を
きっちりと行っていくことが
ホーム運営では大切な事と言えます。




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株式会社ビーテック 一般社団法人ソーシャルマネジメント


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『税金を支払える人を一人でも多くつくりだす』を理念に障害福祉に明るい未来を創造しております。


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障害という言葉への理解


現在、障害を持たれている方が増え続けております。
先天的なものと後天的なものがあります。


ストレスの多い現代社会で
精神障害になってしまう方々も多く存在します。


障害は様々です。
知的障害、精神障害、発達障害、身体障害など。


私は障がい者の理解を深めて頂くために
セミナーを開催したり、認知活動を行っておりますが
そこで感じることが、障害者が周りにいない方は
『障害』=『重度』という連想をされます。


奇声を上げたり、
暴れたり・・・・


私は、そうした『障害』という言葉と
常に向き合い、障害者という正しい理解を伝え続けております。



彼らは、頑張って生きています。
私はそうした彼ら、彼女たちを応援しています。


そうした事をこの記事でも
伝え続けていき
正しい認識を持って頂き、
応援者を一人でも増やしたいと考えております。



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私共では、障害者の療育・教育支援から企業就労定着支援、また、障害者グループホームの建設から運営までを行い、自立支援をサポートするプロ・スペシャリスト集団です。


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